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医療界では医師不足が深刻な問題で、特に過疎地といわれてきましたが最近は地方、都市部でも医師の不足が言われています。 多くの病院では、若手常勤医師を求めています。

それは病院自体の活性化、指導医の技術の伝承、新しい技術の導入、マンパワー、と若手医師に依存しなければ、病院運営ができないということです。また、女性医師求人も増えており、患者さんからの要望、他病院との違いを出すための採用が増えています。

医師が病院を移るのは4~5回ぐらいで、常勤医師の医師求人が多いため仕事の内容、年収、待遇改善のために積極的に転職活動をします。